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紡織服裝巨頭發(fā)布警告:越南已無便宜工資!

2019-06-20 13:29:20紡織服裝機械網(wǎng)閱讀量:1815 我要評論


  目前越南低工資約140美元至180美元(區(qū)域別不同),加總保費與加班費等變動薪資,估計平均月薪至少300美元,若以寶成在越南聘雇人數(shù)15萬計算,等于一年人事費用逾14億元,接下來,越南的薪資成本,只會如同復(fù)利般愈滾愈大。
 
  美中貿(mào)易戰(zhàn)局勢依舊不明,國內(nèi)紡織業(yè)面臨出口關(guān)稅加收15%的危機。那么,把國內(nèi)的產(chǎn)量轉(zhuǎn)移到東南亞,特別是越南可行嗎?
 
  結(jié)果似乎不然,因為在越南已經(jīng)沒有便宜工資。
 
  行業(yè)人士說,服飾*在越南產(chǎn)能比重已經(jīng)很大,如果要再蓋新廠或是擴充產(chǎn)線,會造成一定經(jīng)營壓力,原因是現(xiàn)在越南已經(jīng)沒有便宜勞工。
 
  新加入者要移入越南、原有企業(yè)要擴廠,現(xiàn)在兩股力量都在搶工,只會造成競爭壓力加劇,當?shù)貏趧恿Τ尸F(xiàn)供需失衡,越南已經(jīng)過熱了。
 
  外界多以為,紡織產(chǎn)業(yè)當中的成衣與制鞋業(yè),因為在東南亞擁有龐大產(chǎn)線,應(yīng)該是享受避開關(guān)稅的轉(zhuǎn)單利益,但事情結(jié)果似乎不然。
 
  臺股紡織股后聚陽董事長周理平同樣提到:新加入者要移入越南、原有企業(yè)要擴廠,現(xiàn)在兩股力量都在搶工,只會造成競爭壓力加劇,當?shù)貏趧恿Τ尸F(xiàn)供需失衡,越南已經(jīng)過熱了。
 
  上個月,耐克與Adidas等*大廠簽署一份給美國總統(tǒng)川普的公開信,信中要求川普重新考慮對中國製造鞋類加徵25%關(guān)稅;因為一旦開徵,對國家、企業(yè)或是消費者都是災(zāi)難。
 
  據(jù)行業(yè)人士透露,越南勞動法令規(guī)定,進駐的企業(yè)必須制定梯形薪資,以政府公告低薪資水準為基準,級距的薪資水準為低薪資加7%。從第二級距起每多一個級距增加5%,以此類推。
 
  舉例來說,假設(shè)越南低薪資月薪為140美元,級薪資為149.8美元、第二級月薪水準就是157.3美元、第三級為165.2美元,按照員工年資進階薪資級距。
 
  過去十年,越南政府每年以一成多幅度調(diào)漲低工資,當?shù)凸べY上漲,梯形薪資會跟著墊高,“等于是所有員工都調(diào)薪15%,這是很可怕的支出”。
 
  不僅如此,潛在費用也是一大陷阱。例如,資方每年依據(jù)勞工總薪資的2%支付工會會費,年年漲低工資加上梯形薪資,總薪資規(guī)模持續(xù)擴大,工會會費跟著水漲船高,這還不包括當?shù)氐纳绫3杀尽?/div>
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